身体力行，勇于实践，自觉自律，脚踏实地

对下属应该细心指导，严格要求，无微不至的关怀；能够集思广益勇于负责。

与上下级沟通，同级协调

视野要宽阔，有全局观，不能本位主义

选拔管理者的标准

1，积极向上的心态，有优秀的心态，对企业忠诚

2，具有大局观，不应当只从本部门、本岗位的角度出发。

3，较强的团队协作能力，我们一直倡导团队精神，优秀的管理者，应该是团队之魂，具有团结团队的领导力和影响力，人格魅力是关键所在。

4，学习能力，管理者的一个重要职责就是对部下的育成，员工的学习热情，动力，以及学习效果，要成为考察管理者推荐的要素