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我师傅,一个国有企业老工程师,内退后在一家私企工作,设计了一台机器,设计的很漂亮(护罩、防护等等都做了),让车间生产组装,各种推诿。后来师傅自己待了个钳工、在车间把设备装出来。都认为不能用,现让其裸奔。后来调试完成合格。领导让他加个护罩漂亮点,师傅一句话顶回去了,要加你去加!
后来公司要申请专利,找我师傅,俩字打发,没空。
因为图纸都在我师父电脑里,其余部门连一套图纸都没有。因为这个设备根本没有走正常流程下单生产,都是我师父带着工人赶出来的。
老板授权了,中层排挤。
因为中层都是各种国有企业来的管理层。
这个事,师傅就把工人收买了。师傅脾气不好,对待管理层做的不好,张嘴就骂。但是对待工人非常好
这台设备,直接给企业节省了近百万的模具费。
之后很少有人干难为我师父。
因为找不到把柄。
我师父技术水平真的很牛,在国有企业(1w多人)工作时,大领导都说有问题找张工,也都知道他脾气臭。但是对待技术是认真的。
因为我师父是“黑五类”,所以没有上学,后来领导让其去上学,其拧着脾气就是不去。现在我师父想想,有点年轻的冲动。
他17进场,进场一周就自己操机,一年开始带徒弟。非常聪明的一个人,那时候进厂,都是听安排到哪个工位,我师父直接问,干什么出徒最快,“牛头刨车”。
别人还在本岗位学徒时,他已经开始串岗学习了。
干活很仔细,得到下一道工序的老师傅赏识,所以也愿意教他。别人干刨车,干完一件活拉到,他呢把工件的所有锐角均用设备倒角,活漂亮、还防止割伤。老工人真的很看好他。
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